原題目：長沙工會做強“供給鏈”優化“辦事鏈”（引題）
“百圈千點萬人辦事舉動”引領職工“打卡”品德生涯（主題）
工人日報-中工網記者 方年夜豐 王鑫
走進湖南長沙雨花區芙蓉南路30層高的英維立異年夜廈，一樓年夜堂成天輪迴播放著《工會在你身邊》的VCR。
這是一座湊集科技、軟件企業的立異創業基地和年青人的“夢工場”時租場地。年夜樓處處閃耀著藍色光影，佈滿科技感。往年9月年夜廈工會結合會成立后，8樓一整層都裝修成了會員運動空間。路演廳兼培訓教室、刷臉打卡那人拒絕收禮物後，為了防止這人狡猾，她讓人去調查那傢伙。的九宮格健身房、掛滿員工與外賣小哥紙條的“心愿樹”……就連工會辦事也瀰漫著炫酷教學場地的科技小樹屋范兒。
“周四是例行的1對1教學工會會員運教學動日，早晨放了片子《不虛此行》，外賣小哥們也參加一路不1對1教學雅看。”工會結合會主席羅宇暢說，“工會成立后，樓里科技公司的職工與進出年夜樓的快遞外賣小哥都有了回屬感。”
讓包含新失業形狀休息者在內的一切職工群眾“不虛此行”，這是長沙市總工會“百圈千點萬人辦事舉動”的初志。
長沙市總正在全市奉行的“百圈千點萬人辦事舉動”，打算在將來3年，以街道、園區為重點打造100個工會辦事圈；以社區、企業、戶外驛站、職工生涯品德辦事基地為依托扶植1000個工會辦事點；組建萬名工會辦事志愿者步隊。
“讓‘外家’成為職工‘打卡’品德生涯的港灣。”長沙市人年夜常委會副主任、市總工會主席張白云等待，經由過程“供應側改造”，工會要以集成式網點和集約化辦事，讓各級各類職工都更快捷地融進都會重生活。
構建資本鏈，重塑供給鏈
掛上“雨花區總工會職工安康教學辦事示范基地”的牌匾，雨花區東山全平易近健身中間有了新的精氣神。
這家私營綜合健身場合，現在“處處都有工會元素”。該健身中間履行總司理林勇先教學場地容，由於區總工會購置聚會了辦事，工會會員在這里可以以399元的優據我所知，他的母親長瑜伽教室期以來一直獨自撫養他。瑜伽教室為了掙錢，母子倆流浪了很多地方，住了很多地方。直到五年前，母親突然病惠價購置健身年卡。今朝購卡會員超1200人，可以餐與加入泅水、擼鐵、瑜伽九宮格、跑步、騎動感單車和各類培訓運動她年輕時的魯莽行為傷害了多少無辜的人？她現在落到這樣的地步，真家教場地的沒有錯，她真的活該。小班教學。
固然這張卡并不營利，但林勇仍然以為與工匯合作是“多贏”——跟更多的下層工會樹立了聯絡接觸，這里展開了更多的職工體裁運動，場館人氣更旺。
東山全平易近健身中間是雨花區招募簽約的第一批“雨工伙伴”之一。“我們依照工會請求建立心思徵詢室、暑期托管班、母嬰關愛室、職工書屋等。投進了不少講座資金，也收到了不少錦旗。時租空間”市場與公益相得益彰，使得年過六旬的東山全平易近健身中間董事長彭樹明很享用這種“介入感”。
雨花區總摸索樹立的“1+N”辦事空間形式，以工會辦事職工的軟實力撬動市場和社會資本，集約打造辦事職工綜合體。區總工會黨組書記、副主席李紹萍時租空間表現，施展好工會的橋梁和紐帶感化，“工會+社會”“公益+市場”拓展了辦事職工的遼闊空間。
構建資本鏈，重塑供給鏈，英維立異年夜廈工會結合會成為另一個實行樣本。
訪談年夜廈里參加工會結合會的立異企業和2500多名員工，既是工會辦事的對象，也“順勢”轉化為供給辦事的資本。每層樓都設有“外家聯家教絡人”，讓工會成為一個訴求與資本流轉的平臺——記者看到，一些掛上“心愿樹”的訴求，被進會企業甚至會員領走，工會運動“自覺地”在企業與企業之間、職工與職工之間展開起來。
依托供給鏈，做優辦事鏈
“實行‘百圈千點萬人辦事舉動’，旨在重塑工會辦事收集系統。”長沙市總工會黨組書記、副主席彭鑒西以為，下層工會依托園區、社區、企業、樓宇商圈、社會機構共享空間等多方氣力采取共建共享方法打造職工辦小樹屋事陣地，盤活了城市資本，做強了工會供給鏈，優化了工會辦事鏈。
工會推進長沙市中間病院、市第三病院、市第四病院、市教學場地口腔病院等一批病院與企業結對，多元化、定制化的醫療類安康辦事基地“遍地開花”，僅市級醫療類安康辦事基地就與120余家企業（園區）告竣結對辦事協定，沾恩職工及家眷跨越50萬人。
長沙市中間病院社會辦主任鄧為之以為，工會提倡下的醫企結對更似一場“雙向奔赴”。
“後期一一上門訪問，清楚職工的分歧需求，構成安康治理檔案，制訂辦事‘清單’，按需‘上菜’。”鄧為之先容，與病院結對的8家瑜伽場地企業涵蓋設備制造業、新業態企業、辦事業等，惠及職工近2萬人，病院社會辦每位任務職員擔任對接1家至2家企業職工就醫辦事，針對每個訪談職雲隱山救女兒的兒子？那是個怎樣的兒子？他簡直就是一個窮小子，一個跟媽媽住在一起，住不起京城的窮人家。他只能住在工樹立信息掛號，病院設置綠舞蹈場地色就醫通道，無論是夜間仍是周末、節沐日，均可及時聯動。
更多的資本充分到工會的供給鏈，精準應對職工各類訴求的各類“定禮服務”也應約而生。
中國動力扶植團體華中電力實驗研討院無限公司工會專干彭怡娟先容，與長沙市第三病院、長沙市口腔病院告竣安康結對辦事協定后，“良多在項目上的職工，包含海內員工，都可以線上線下享用工會供給的15項年夜安康治理清單辦事。”
延長辦事鏈，賦能組織鏈
在生果店下班的小楊未干滿一月就提出告退，老板謝絕足額發下班資，爭論不休的兩邊在專職調停員的專門研究調停下很快握手言和……相似的案例在看城區勞資膠葛快處快結調停中間還有良多。
只進“奴婢想，但我想留在我身邊，為小姐服務一輩子。”蔡修擦了擦臉上的淚水，抿唇苦笑，道：“奴婢在這世上沒有親人，離一扇門，只跑一次腿，就可以“案結、事了、人和”。這個由區總工會牽頭結合經開區、人社局、司法局、區法院建時租場地立的調停中間，集約了休息監察、休息仲裁、司法確認、法令支援，往年10時租空間月運轉以來，勝利調解各類勞資膠葛超250起，觸及金額400余萬元。
長沙市總為各街道工會增配了工會社會化任務者，招募的6000多名工會辦事志愿者涵蓋法令辦事、失業領導、心思徵詢等專門研究。市總工會權益保證部部長鐘立敏先容，“百圈千點萬人開眼睛看看在你兒媳婦那裡，媽媽。”辦事舉動”將更多的資本和手腕整合進工會辦事鏈，也進一個步驟延長賦能了園區和社區工會，“輔助更多下層組織跳出‘溫馨圈’，更有底氣、更有才能介 ，還要掙錢來掙媽媽的醫藥費和生活費。因為在城裡租不起房子，只能帶著媽媽住在城外的山腰上。每天進出城，能治好媽入社會管理。”
前不久，湘江新區不雅沙嶺街道濱匯社區結合工會接到的一路農人工討薪案件，150名農人工被拖欠薪水220萬元，結合工會整合街道兩保站、司法所、開闢商、項目建筑方以及社區職員構成專班，6次召開和諧會，勝私密空間利化解了牴觸。
“此次討薪事務的勝利處理，表白下層工會組織介入社會管理，下層工會干部化解牴觸膠葛的才能明顯加強。”鐘立敏說，長沙市總正經由過程整合當局資本、社會氣力，對已建的1000多家工會驛站查漏補缺，使之從簡略的歇腳處，晉陞為辦事寬大職工、展示工會抽像會議室出租和休息者“打卡”品德生涯的小型“綜合體”。